Fredagen den 31 mars uppvaktade Verdandi statssekreterare Annica Dahl på Arbetsmarknadsdepartementet för att protestera mot regeländringarna i Nystartsjobben.
Verdandi kräver en förlängd omställningsperiod, eftersom två månader är allt för kort tid och påverkar verksamheten negativt. Flera sociala företag har redan nu tvingats säga upp personer som är i åtgärden Nystartsjobb.
Verdandis förbundsordförande Helena Frisk och Raoul Hansson från Verdandi Botkyrka framförde organisationens synpunkter och krav på förlängd omställningstid för förändringarna i reglerna för Nystartsjobben.
Regelförändringarna började gälla från och med den 1 februari 2017 och aviserades de berörda sociala företagen den 23 december 2016. Personer som är i åtgärden Nystartsjobb har tidigare fått vara kvar i åtgärden under lika lång tid som den tidigare långtidsarbetslösheten varat. Från och med den 1 februari 2017 är nu stödet begränsat till två år.
Kommunikationen från Arbetsförmedlingen var också otydlig då brevet den 23 december framställde det som att de personer som för närvarande är inskrivna i åtgärden Nystartsjobb inte kommer att beröras av regelförändringen. Men eftersom samtliga får omprövningsbeslut varje år så blir det i realiteten så att många får avsluta sina arbeten omgående.
I Verdandi Sundbyberg och Botkyrka har redan sex personer aviserats om uppsägning. Även andra organisationer som driver arbetsintegrerande sociala företag har drabbats och tvingats säga upp personal.
Verdandi hoppas på en förlängd omställningstid på ett år innan regelförändringen träder i kraft, vilket skulle ge de arbetsintegrerande sociala företagen bättre möjlighet att hantera situationen både för personerna som är anställda i åtgärden, det arbetsintegrerande sociala företaget och samarbetet med den lokala arbetsförmedlingen.
